6月18日上午，我院南艷湖校區(qū)學(xué)術(shù)報告廳座無虛席。我院客座教授、德國奧斯納布呂克大學(xué)奚偉德教授在此做了題為“德國的科學(xué)管理”的學(xué)術(shù)報告。院長蔡敬民教授會見了奚偉德教授并了主持了報告會。 
    奚偉德圍繞著德國的經(jīng)濟模式、經(jīng)濟框架以及中德不同的管理模式躊文化管理展開了精彩的演講。他指出：德國的經(jīng)濟受國家控制、官僚體制、勞動力成本、社會負擔(dān)、稅費、國家負債等許多因素的影響，因而經(jīng)濟情況非常復(fù)雜。在談到德國經(jīng)濟的模式和框架時，他認為，德國實行的是一種將市場自由化和社會責(zé)任結(jié)合在一起的社會市場經(jīng)濟制度，注重經(jīng)濟和社會的安全、私人產(chǎn)權(quán)保護、技術(shù)進步、正確的競爭導(dǎo)向等一系列問題。隨后，在談管理時他表示，管理是建立在一定的文化基礎(chǔ)上的，在不同的環(huán)境和文化（即所謂的價值觀）背景下，圍繞組織目標計劃、實施和控制的過程。不同的歷史和文化背景會產(chǎn)生不同的管理模式。德國是團隊式管理，其核心和原則是管理者與被管理者共同商定并完成企業(yè)目標；而中國受儒家思想影響，家長式管理則成為典型的中國傳統(tǒng)管理模式。奚偉德教授接著說，建立在兩種不同文化基礎(chǔ)上的管理模式各有利弊，希望中德可以加強交流與合作，促使雙方共同進步。最后，報告會在一片熱烈的掌聲中落下了帷幕。 
    據(jù)悉，奚偉德教授是著名的管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)專家，25年前就來過中國，不僅是一個中國通，而且更是一個中國迷 。（院新聞中心管理系通訊員：朱曉鳳）

奚偉德教授在作報告